Soluciones para empresas
Búsquedas de perfiles operativos, administrativos, profesionales y estratégicos, con foco en la experiencia del cliente y del candidato. Y herramientas de coaching y bienestar para que los equipos funcionen.
Servicios para empresas
Lo que hace distinta a cada búsqueda
Búsquedas en todo el país
Trabajamos a distancia con empresas de Mar del Plata, Buenos Aires y el resto del país.
Garantía de tres meses
Cada búsqueda tiene tres meses de garantía.
Mirada de reclutadora
Más de ocho años haciendo reclutamiento y selección, de perfiles operativos a gerenciales.
Experiencia cuidada
Cuidamos la experiencia de la empresa y de cada candidato en todo el proceso.
Empresas que confiaron en Comflux
Un proceso claro, de principio a fin
Relevamiento
Entendemos el puesto, el equipo y la cultura de la empresa.
Búsqueda
Publicación y búsqueda activa en los canales adecuados al perfil.
Evaluación
Entrevistas por competencias y análisis de cada candidato.
Terna
Te presento a los finalistas con un informe de cada uno.
Seguimiento
Acompaño la incorporación durante los primeros meses.
Empresas que confiaron
Trabajar con Agustina ha sido una experiencia muy positiva. Se destaca por su profesionalismo, compromiso y, sobre todo, por su capacidad para comprender las necesidades de nuestra organización y encontrar perfiles que se adapten no solo al puesto, sino también a nuestra cultura de trabajo. Valoramos especialmente su cercanía, el seguimiento durante todo el proceso y su mirada humana, algo fundamental cuando se trata de incorporar personas a un equipo. Sin dudas, es una profesional que aporta mucho valor a cada proceso de selección.
Agustina nos ayudó con el proceso de reclutamiento desde el comienzo, para la formación de equipos de negocios, producto, diseño y desarrollo. Desde el primer momento hace las preguntas clave que definen las búsquedas y cómo llevarlas a cabo. No solo eso, sino también cómo deberían ser los procesos internos dentro de una empresa: contratación, pago de haberes, desvinculación.
El proceso de reclutamiento fue sumamente profesional, con una metodología clara desde el primer momento y un seguimiento detallado de cada uno de los postulantes. Los informes sobre cada perfil fueron muy precisos y resultaron clave para la toma de decisiones. Destacamos además su gran predisposición para trabajar en equipo durante toda la búsqueda, presentando siempre alternativas nuevas y valiosas que nos permitieron completar la dotación de la empresa.
Preguntas frecuentes
¿Qué perfiles buscan?
Perfiles operativos, administrativos, profesionales y estratégicos, incluyendo posiciones IT, tecnología, finanzas y mandos medios y gerenciales.
¿Trabajan búsquedas de difícil cobertura?
Sí. Tenemos experiencia en búsquedas de difícil cobertura y perfiles altamente especializados, buscando talento alineado a la cultura y los objetivos de cada organización.
¿Cómo es el proceso de una búsqueda?
Empieza con un relevamiento del puesto y del equipo, sigue con la búsqueda y la evaluación de candidatos, y termina con una terna de finalistas con un informe de cada uno. Después acompañamos la incorporación.
¿Cuánto tarda una búsqueda?
Depende del perfil y del mercado. En la primera reunión estimamos los plazos según la posición.
¿Hacen algo además de selección?
Sí: coaching organizacional para liderazgo, comunicación y gestión de equipos, e iniciativas de bienestar organizacional.
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